人それぞれに異なる仕事へのモチベーションの 発端 ＝ 幸福感 に、どう近づいていくか。 平均化・常識化の考えにとらわれず、 「自分だけの幸せ」を追求していく。 「働き方」の新モデル本。 ズルい＝ ・ルールを逸脱するもの ・他人を騙したり陥れたりするもの では、ありません。 それよりも 「陰で努力をする」 「発想の転換をする」 「いい人になる」 「嫌な事を忘れる」 など、 いつもの仕事スタイルを少し変えることで 得られるメリットやモチベーション維持の方法だったのです。 １００人の社員がいる会社には１００通りの働き方があります。 社会人が１００万人いれば、１００万人それぞれの価値観で仕事をしています。 その中の１人があなたであり、私です。 仕事に対しての考え方や解釈も、アプローチのしかたも、作業スピードも違います。 上司の指示に従って、波風を立てることなく進めていくのがうまい人もいれば、 その反対に何にでも挑戦的に反論して、自分の意思を強く推そうとする人もいるでしょう。 仕事のスタイルはそれぞれですが、その１００万人に共通して言えることが１つあります。 それは、、、。（続きは本書にて） ★微力な自分が、加速し続ける大河を泳ぎきるために「必要なもの」はなにか ★モチベーションを形成する要因 ★なりたい自分に近づこう ■目次 ・第１章 今の自分をとことん信じきる！ ・第２章 自由に働くために発想を転換する！ ・第３章 やる気の炎を消さないで！ ・第４章 都合のいいように考える！ ・第５章 そろそろ本気出してみるか！ ・第６章 やっぱり人生はずっと勉強です！ ・第７章 なりたい自分に近づこう！ ■著者　濱畠太 ノンフィクション作家(ビジネス書、自己啓発書)。マーケッター。 １０００名からなる日本最大級のマーケティング勉強会「商品開発の会」幹事。 ものづくりセミナー「山手会」幹事。 本田技研傘下の鈴鹿サーキット、明治４年創業の老舗食品メーカー・柿安本店を経て、現在は大東建託に在職。 いずれも商品開発・広報・宣伝・マーケティング部門を担当。 近著では、NHK大河ドラマの主人公を題材としている。 官庁の観光誘致、大手企業の商品開発など、多くのプロジェクトに参加。 企業や学生を対象にした研修・講演のほか、大規模な異業種交流会の主催もおこなっている。 テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」ほかメディアにも多数出演している。

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