最新刊
ファイナンスをめぐる冒険ーー組織のパーパスに適した資金調達はどうすればできるのか
(2024/12/04)ベンチャーキャピタルや銀行融資だけじゃない！ 世界の多彩な資金調達方法を事例とともに探索し、組織のパーパスや将来を犠牲にしない選択肢を見つけよう。 「大きな社会的インパクトが期待できるのに、実績が足りなくて融資を断られてしまう」 「投資家が求める10倍成長は、自分たちのパーパスに沿った考え方じゃない」 「事業拡大のために資金は必要。でも、ミッションに忠実であり続けるためには外部の株主に経営権を制約されたくない」 「ある組織の社会的ミッションや事業に共感して投資したい。でも既存の助成金の条件には当てはまらない」 こうした資金調達にまつわる課題を乗り越えるべく、世界では驚くほど多彩な手法が編み出されている。従来のベンチャーキャピタルや銀行融資が合わない99%の企業や非営利組織にとって、どのような資金調達の可能性があるのか。インパクト投資の研究者・実践家である著者が、世界中の事例を用いて解説した一冊。
この著者の作品1
英治出版の作品12
企業内学習入門 ー 戦略なき人材育成を超えて
ネイバーフッドデザインーーまちを楽しみ、助け合う「暮らしのコミュニティ」のつくりかた
「わかりあえない」を越えるーー目の前のつながりから、共に未来をつくるコミュニケーション・NVC
雑草ラジオーー狭くて自由なメディアで地域を変える、アマチュアたちの物語
融けるロボットーーテクノロジーを活かして心地よいくらしを共につくる13の視点
企業創造力ーー組織の可能性を呼びさます6つの条件
社会変革のためのシステム思考実践ガイドーー共に解決策を見出し、コレクティブ・インパクトを創造する
チェンジマネジメント ー 組織と人材を変える企業変革プログラム
異文化理解力 ー 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養
マネジャーの最も大切な仕事ーー95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力
組織の未来は「従業員体験」で変わるーー人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
神経ハイジャック ー もしも「注意力」が奪われたら