会社やNPOはもちろん、サークル活動に至るまで、人が集まって何かをするには、そこには必ず「組織」がある。 「組織」には色々なカタチがあって、その数だけ「悩み」があるもの。 そうした今の時代の「組織の悩み」にあわせて、課題解決のヒントを提供するシリーズ「組織のなやみ研究所」第2弾。 前作の「なぜ戦略は実行できないのか」に続き、今作では組織のコミュニケーションの質に焦点を当てました。 「社員間の仕事に取り組む意識のギャップが大きい」 「みな目の前の仕事に追われて何を考えているかわからない」 「コミュニケーションの質を上げて組織の変革につなげていきたい」 特にリーダーの立場にある人は、誰もが上のような悩みを抱えています。 だけど「意識を変えよう！」といっても、なかなかメンバーの意識は変わらないもの。 そんなビジネスパーソンのお悩みを解決すべく、「組織の悩み研究所」が開発したのが『戦略実行キャンプ＆ミーティング』。組織のなかで悩める人とチームの本気をグンと引き出すスペシャルプログラムを、今作では実況中継形式でお届けします！ 組織のコミュニケーションや活き活きした組織づくりに悩む方たちへ。 ぜひ本書を手に取り、皆さんの組織やチームで活かしてください！ ●目次 プロローグ 第０章　どのような組織を目指すのか？ 第１章　戦略実行キャンプとは？ 第２章　Beingキャンプ 　＜Beingキャンプを始める前に＞ 　＜Step１ トップとの対話＞ 　＜Step２ 自分を語る＞ 　＜Step３ 組織の強みの再認識＞ 　＜Step４ 組織としてのありたい姿を描く＞ 　＜Step５ 個人としてのありたい姿を描く＞ 第３章　Planningキャンプ 　＜Planningキャンプを始める前に＞ 　＜Step１ Beingキャンプ後の取り組みと変化の振り返り＞ 　＜Step２ チームのありたい姿＞ 　＜Step３ チームの目標、実施項目の再検討＞ 　＜Step４ 期待交換＞ 　＜Step５ コミュニケーション変革の計画＞ 第４章　Doingキャンプ 　＜Doingキャンプを始める前に＞ 　＜Step1　質問中心のミーティング実践＞ 　＜Step2　実施項目のレビュー＞ 第５章　Seeingキャンプ 　＜Seeingキャンプを始める前に＞ 　＜Step１ Doingキャンプ後の実践の振り返り＞ 　＜Step２ 理想の組織文化を考える＞ 　＜Step３ 次期に向けたチャレンジ宣言＞ エピローグ　＜戦略実行キャンプを終えて＞

楽天ブックス