企業が障害者雇用に失敗する原因の一つは、障害者を会社の枠組みに当てはめようとすることにあります。会社が一人ひとりの特性を理解し、能力を発揮できる環境を整えることで、障害者は会社の貴重な戦力になります。 多くの障害者を雇用し、創業以来10年連続で業績UPを実現してきた著者が、「適職配置」や「コミュニケーション」「フォローアップ体制」など、あらゆる視点から、障害者雇用成功のためのノウハウを解説します。 目次 はじめに 第１章　社員の2人に1人！ 　　　　障害者100人を雇用して業績を上げ続ける会社 第２章　高い離職率、頻出する社内外トラブル…… 　　　　障害者雇用は難しい⁉ 第３章　障害者でも特別扱いは一切禁止！ 　　　　各障害の特性を活かした適材適所で能力を最大に引き出す 第４章　100人を“デキる社員”へ！ 　 　　 生産性を最大限高めるための、障害者社員との接し方 第５章　定着率94％を実現！　 　　　　障害者が安定して働けるフォローアップ体制の構築 第６章　障害者は「コスト」ではない、貴重な「戦力」だ！ おわりに

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