【「働き方改革」への最終解答！】「仕事の絶対量」をいかに減らす？「時短」はいいけど、現場が回らない！生産性を効率的に上げるには？残業なしで、どう結果を出すのか？ …etc.　本書では新時代の「トップ・パフォーマー」に求められる「７つの習慣」が明らかになる。人より短い時間でズバ抜けた成果を上げるには、何をして、何を削ぎ落とせばいいのか？「とにかく早く帰れ」「残業はするな」「職場をホワイト化しろ」という昨今の「働き方改革」のかけ声だけでは、業績向上は望めない。著者が展開する「賢く働く」という主張は、これとは似て非なるものだ。「することを減らす」のは、あくまでも手段にすぎない。「生産性の向上」の本丸はどこにあるかーー本書はその問題に明確な指針を与えてくれる。ーー楠木　建（「監訳者のことば」より）

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