今日から実践できる！ 一番わかりやすい「看護マネジメント」の教科書！ 自分はリーダーに向いてない 部下とどう接すればいいかわからない 人がどんどんやめていく…… ーーそんな悩みを抱えるあなたへ！ □職場の「心理的安全性」はどうつくる? □部下が自然と成長していく「仕組み」のつくり方 □心と時間に“ゆとり”ができる「スケジュール管理法」 □「目標管理ツール」を活用して生産性を高める □“困った部下”は「説得」ではなく「質問」で動かす □KPT法で「1on1ミーティング」をもっと効果的に □問題解決力より大切な「問題発見力」 □リーダーとして知っておきたい「業務・組織改革」の基本 ……etc. メンバー全員がいきいきと働き、あなた自身もリーダーとして結果を出せる。人も組織も成長するーー「やめたくない!」と誇りを持って働けるチームに変わっていく！

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