社員が積極的に学び、自ら成長していく人材に変わる 効果的な教育を「デザイン」する方法 企業の人事、教育担当者必読! 「研修が成果につながらない」と嘆く教育担当者は多い。 成果をあげるには、単発型で与え過ぎの研修ではなく、 教育全体を長期的にデザインすべきである。 教育に「インストラクショナルデザイン」の考え方を導入すれば、自律的な社員の成長を促すことができる。 企業内教育デザインの実務家である著者が、 ゴール設定・評価方法から研修実施のコツ・現場上司の巻き込み方までを徹底解説。

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